Ils me font confiance

Ils me font confiance

Ils me font confiance

Vous avez créé cette entreprise pour une vision,
pas pour gérer des urgences 12h par jour.

L’essoufflement du dirigeant

Vous avez perdu le "pourquoi". L’énergie des débuts a laissé place à une gestion de crise permanente.

La dette opérationnelle

Vos processus sont restés "artisanaux" alors que l'activité a grandi. Tout est lent, manuel et repose sur quelques personnes clés.

Le plafond de verre

Vous êtes devenu le goulot d'étranglement de votre propre boîte. Sans structure, votre croissance stagne ou devient destructrice de valeur.

L'opacité décisionnelle

Vous pilotez à l'instinct. Sans tableaux de bord clairs, chaque décision est une prise de risque.

L’essoufflement du dirigeant

Vous avez perdu le "pourquoi". L’énergie des débuts a laissé place à une gestion de crise permanente.

La dette opérationnelle

Vos processus sont restés "artisanaux" alors que l'activité a grandi. Tout est lent, manuel et repose sur quelques personnes clés.

Le plafond de verre

Vous êtes devenu le goulot d'étranglement de votre propre boîte. Sans structure, votre croissance stagne ou devient destructrice de valeur.

L'opacité décisionnelle

Vous pilotez à l'instinct. Sans tableaux de bord clairs, chaque décision est une prise de risque.

L’essoufflement du dirigeant

Vous avez perdu le "pourquoi". L’énergie des débuts a laissé place à une gestion de crise permanente.

Le plafond de verre

Vous êtes devenu le goulot d'étranglement de votre propre boîte. Sans structure, votre croissance stagne ou devient destructrice de valeur.

La dette opérationnelle

Vos processus sont restés "artisanaux" alors que l'activité a grandi. Tout est lent, manuel et repose sur quelques personnes clés.

L'opacité décisionnelle

Vous pilotez à l'instinct. Sans tableaux de bord clairs, chaque décision est une prise de risque.

Bref, la sensation de déployer beaucoup d'efforts pour peu de résultats ou d’avoir perdu le cap ?

Ma promesse

Ma promesse

Sortir la tête du guidon

Sortir la tête du guidon

J'ai connu ça. C'est pourquoi j'ai choisi d'accompagner les entrepreneurs comme vous : pour apporter ce regard extérieur expert, identifier vos défis majeurs et les transformer en leviers concrets d’efficience opérationnelle ou de croissance, en mobilisant judicieusement design, IA et partenaires.

Votre partenaire pour piloter et structurer vos opérations.

Une approche globale qui traite aussi bien les systèmes que la dynamique humaine.

Conseil stratégique & Sparring Partner

Objectif : Apporter le recul nécessaire pour sortir de la gestion d'urgence.

Audit des opérations

Arbitrage

Priorisation

Roadmap opérationnelle

Objectifs & OKRs

KPI

Vision & Ambition

Coaching

Audit des opérations : Une analyse objective de votre organisation pour identifier les goulots d'étranglement et les fuites de rentabilité.

Aide à la décision : Je vous accompagne dans l’arbitrage de vos chantiers prioritaires pour concentrer vos ressources sur les leviers à fort impact.

Feuille de route : Co-construction d'un plan d'action clair et réaliste, aligné sur vos objectifs de croissance (OKRs / KPIs).

Bénéfice clé : Une vision limpide et une charge mentale réduite grâce à une direction partagée.

Efficience opérationnelle & méthodes

Objectif : Passer d'une gestion "artisanale" à une structure fluide et rentable.

Cartographie des Flux (VSM)

Matrice RACI

Playbooks / SOPs

Optimisation des processus

Élimination des Gaspillages

Standards de Travail

Optimisation des flux : Refonte de vos processus métiers pour éliminer les étapes inutiles et accélérer la délivrance.

Clarification des rôles : Définition précise des responsabilités (RACI) pour que chaque collaborateur sache ce qu'on attend de lui.

Standardisation & Playbooks : Documentation de vos savoir-faire pour sécuriser votre croissance et faciliter l’autonomie de vos équipes

Bénéfice clé : Une exécution plus rapide, moins d'erreurs et une entreprise qui peut tourner sans dépendre d'une seule personne.

Architecture d'outils & systèmes métiers

Objectif : Bâtir l'infrastructure technique qui soutient votre activité.

Management Visuel

Dashboard

KPIs

Workflows

Agents IA

Rituels PDCA

Analyse de la performance

Automatisation & IA : Déploiement de workflows intelligents (Agents, Make, IA) pour supprimer les tâches répétitives et libérer du temps à vos talents.

Business Operating System : Alignement de votre stack d'outils (suivi de production, gestion des problèmes, gestion de projet, Ops, etc.) pour créer une infrastructure cohérente et connectée.

Pilotage Data & Management Visuel : Mise en place de tableaux de bord simples et transparents pour suivre vos indicateurs (KPIs) et rendre la performance — comme les points de blocage — visibles par tous, en temps réel.

Méthodes de résolution de problèmes : Installation de rituels structurés (PDCA) pour que vos équipes apprennent à s'auto-optimiser en continu.

Bénéfice clé : Des outils qui servent enfin votre business (et non l'inverse) et une donnée fiable pour décider.

Pilotage des équipes & changement

Objectif : Garantir l'adhésion humaine et l'autonomie sur le terrain.

Conduite du Changement

Ateliers de Co-conception

Coaching de Managers

Audit de Culture

Kaizen

Plan d'Alignement des équipes

Pilotage de partenaires

Management de transition : J’occupe le rôle de COO au cœur de votre équipe pour coordonner les chantiers transverses et vos partenaires externes.

Adoption par la co-conception : J’implique vos collaborateurs dans la création des solutions pour garantir que les nouveaux outils et process répondent à leurs besoins réels.

Montée en compétence : J’accompagne vos managers pour qu’ils s’approprient les méthodes Lean et deviennent les gardiens de l’excellence opérationnelle.

Le bénéfice : Une équipe engagée, une résistance au changement quasi nulle et une culture de la performance ancrée durablement.

Bonitasoft logo

"Ses remarques et conseils nous ont permis de prendre la bonne orientation et remplir les objectifs que nous nous étions fixés. Sa méthodologie est limpide, et il sait se mettre au bon niveau avec les différents interlocuteurs (C-level, ops, marketing, IT…)."

Aurelie Niddam

CMO, Bonitasoft

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"Ses remarques et conseils nous ont permis de prendre la bonne orientation et remplir les objectifs que nous nous étions fixés. Sa méthodologie est limpide, et il sait se mettre au bon niveau avec les différents interlocuteurs (C-level, ops, marketing, IT…)."

Aurelie Niddam

CMO, Bonitasoft

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"Ses remarques et conseils nous ont permis de prendre la bonne orientation et remplir les objectifs que nous nous étions fixés. Sa méthodologie est limpide, et il sait se mettre au bon niveau avec les différents interlocuteurs (C-level, ops, marketing, IT…)."

Aurelie Niddam

CMO, Bonitasoft

Une méthode pour structurer vos opérations durablement

Une méthode conçue pour prendre du recul rapidement, vous permettre d'activer le bon chantier au bon moment et avec une idée précise de l'impact de chaque investissement.

Diagnostiquer

OFFERT

J’apporte un regard neuf sur vos systèmes de création de valeur.

Quand vous avez la tête dans le guidon, je prends la hauteur nécessaire, avec des "yeux frais", pour auditer vos processus, vos outils et vos flux de données.

L’objectif est d’identifier avec vous les goulots d’étranglement à fort impact qu’il est crucial de "craquer" en priorité pour libérer votre énergie, que vous soyez 3 ou 50.

Élaborer la stratégie opérationnelle

Je dessine avec vous votre architecture de performance.

Qu’il s’agisse de simplifier votre gestion de TPE ou de structurer le scale de votre startup ou PME, nous définissons les standards, les indicateurs (KPIs) et les rituels de gouvernance indispensables.

C'est une feuille de route réaliste, conçue pour aligner enfin vos ressources et vos dynamiques de collaboration sur vos ambitions réelles.

Déployer & Accompagner

Je m’immerge dans votre quotidien pour piloter la mise en œuvre concrète.

Ici, pas de théorie : j’installe avec vous et vos équipes des solutions pragmatiques — optimisation de la stack, processus fluides et automatisations intelligentes (IA/Agents).

Mon rôle est de m’assurer que chaque changement est réellement compris et adopté sur le terrain pour simplifier durablement votre exécution.

Mesurer & Pérenniser

Nous installons ensemble une culture de l’autonomie et du progrès.

Mon but ultime est de vous rendre indépendant : je mets en place les rituels de résolution de problèmes pour que votre organisation apprenne à s’auto-optimiser.

Nous analysons ensemble l'impact sur votre rentabilité et votre temps pour garantir que votre infrastructure de performance continue de progresser, avec sérénité, bien après mon intervention.

Ce qu'ils disent de notre collaboration

Ce qu'ils disent de notre collaboration

  • David a su mettre en place un projet digital complexe dans des délais ultra serrés : créer une web app événementielle grand public en quelques semaines.

    Je recommande vivement David.

    Thomas Ledoux

    Directeur marketing et com
    Paris La Défense

  • Très à l'écoute, force de proposition, réactif et bienveillant, David met son expertise au service des projets.

    Ce sont plus de 7 années de collaborations régulières et fructueuses au service de l'artisanat !

    Govciyan Marie

    UX/UI Motion Designer
    CMA France

  • David sait allier écoute, humanité et expertise.

    Attentif aux besoins du client, il conjugue rigueur avec agilité et propose des solutions idoines. Un véritable atout, assurément.

    Florian Mocellin

    Directeur Alimentation & Territoires
    COOPAZUR

  • Il apporte sa vision-conseil et stratégique pour mettre sur pied facilement des projets design et numériques. Il arrive à identifier rapidement les éléments vitaux du projet et à les modeler intelligemment pour faire émerger des produits à hautes valeurs ajoutées.

    Nicolas Matrat

    Directeur Conseil Associé
    unflux

Pourquoi le modèle Fractional ?

Pourquoi le modèle Fractional ?

La séniorité d'un cadre C-Level, la flexibilité du temps partagé

Le Fractional COO est le partenaire stratégique des PME et Startups. Il apporte l'expertise nécessaire pour structurer l'entreprise et rembourser la dette opérationnelle, sans le coût ni l'inertie d'un recrutement en CDI à plein temps.

Une triple perspective :
Faiseur, Conseiller, Dirigeant

Ex-DG de l'agence Clint, j'ai piloté plus de 280 projets complexes. Je ne vous apporte pas des théories, mais des systèmes opérationnels éprouvés.

Mon approche s'ancre dans 15 années passées au cœur des réalités des entreprises : non seulement en collaborant étroitement avec des dirigeants sur l'ensemble de leurs défis (de la stratégie d’entreprise, de marque ou de croissance, au digital, design d’innovation ou d’expérience utilisateurs / clients en passant par l'optimisation de l’organisation et du développement des équipes), mais aussi en vivant moi-même ces enjeux pendant 7 ans en tant que Directeur des Opérations puis Directeur Général de l’agence Clint.

Cette triple perspective, faiseur, conseiller et dirigeant, me donne aujourd'hui une expertise stratégique et opérationnelle résolument pragmatique et adaptée à votre réalité.

15 ans

d'expérience terrain, du rôle de faiseur à celui de dirigeant.

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Grands comptes, PME, ETI, TPE, institutions publiques, acteurs du digital innovants dans de multiples secteurs.

Quelle que soit la phase de votre existence : lancement, croissance, nouvelle offre, consolidation ou pivot stratégique.

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280

projets menés à bien avec des résultats concrets.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre un consultant et un COO part-time ?

Le consultant produit un rapport. Le COO part-time produit des résultats : je m'immerge dans votre équipe pour exécuter la stratégie et piloter les opérations à vos côtés.

Quelle est la différence entre un consultant et un COO part-time ?

Je sais déjà faire tout ça ! En quoi pourriez-vous m'aider ?

La plupart des clients que j'accompagne ont les compétences pour réaliser ce que je propose mais manquent de temps ou de bande passante, d'une vue d'ensemble, d'énergie ou bien les 3 en même temps. Je vous permettrais de vous consacrer sur votre futur.

Comment assurez-vous l'adoption des nouveaux processus par les équipes ?

Qu'est-ce que le Lean Management appliqué au digital ?

Je suis déjà débordé(e), quel sera mon niveau d'implication ?

Quels sont vos tarifs et comment mesurer le retour sur investissement ?

Quelle est la première étape si je suis intéressé(e) ?

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David Farez © 2025
Et lui c'est mon chien, Misha 👉

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